月工資五千，單休，二號(hào)做到二十四號(hào)該多少錢
合同糾紛河北 邢臺(tái)2025-06-08 04:45
相似問(wèn)題解答
在溫州月工資五千，工級(jí)十級(jí)能賠多少錢
總共有三項(xiàng)7個(gè)月本人工資（一次性傷殘補(bǔ)助金） 8個(gè)月社平工資（一次性醫(yī)療補(bǔ)助金） 4個(gè)月社平工資（一次性就業(yè)補(bǔ)助金） 社平指設(shè)區(qū)市上年度社平標(biāo)準(zhǔn)其中一次性傷殘補(bǔ)助金是直接可以拿到的，其他兩項(xiàng)需要解除勞動(dòng)關(guān)系后才能要求單位支付。 原問(wèn)題：《月長(zhǎng)治市工傷九級(jí)，月工資五千，大概可以賠償多少錢
九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 8 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×8 個(gè)月= 20408 元. 2. 勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 8 個(gè)月×2551 元=公司將雙休變?yōu)閱涡?/a>
以下情況下員工可隨時(shí)辭職，而不必提前一個(gè)月提出：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)公司單休 清明節(jié)可以只放兩天假嗎
單休員工，除了每周本來(lái)休息的一天，同時(shí)在國(guó)家法定假日再加上規(guī)定的休息天數(shù)。國(guó)家法定節(jié)假日放假時(shí)間如下（注意天數(shù)，這是不含休息日調(diào)休拼假的準(zhǔn)確天數(shù)）：(一)新年放假1天(1月1日)。(二)春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)。(三)清明節(jié)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
