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  月幫助201720人

  超過法定工作年齡人員，在上班途中出了交通事故導致死亡，企業是沒有責任的，因為，有勞動合同的員工在上下班途中發生交通事故，在同等昨人以下的是可以申報工傷認定，然后按照工傷保險條例享受工傷待遇的，但是，超齡和企業發生的是勞務關系而不是勞動合同關系，所以，不適合再采用工傷保險條例，所以，企業沒有直接責任，事故責任按照交通事故責任認定為準。　　不過從人道主義上來說，企業勞務合同員工在上班途中發生交通事故死亡的，企業應該給予一定的經濟補償，一般是所在地的人員死亡喪葬費標準給付，比較合情合理。 原問題：《六十六歲老人 上班途中出了交通事故死亡 簽署了勞務合同 請問公司有沒有責任，求專業人士為我解》

  回復于 2022-12-17 01:41:05