86年工傷，因現(xiàn)在工廠拆遷了，可以申請補償嗎
損害賠償福建 福州2025-08-01 17:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人已經(jīng)過訴訟時效了。根據(jù)《民法通則》規(guī)定，人身傷害的訴訟時效為1年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。你在1年之后起訴，法院只會駁回訴訟請求，但是如果超過20年權(quán)利就消滅了。 原問題：《1986年的工傷現(xiàn)在還可以申報賠償嗎。？》回復(fù)于 2022-09-02 17:09:17
相似問題解答
工廠上班筋斷了可以申請工傷嗎
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行1986年工傷沒有賠償，現(xiàn)在工廠有拆遷款，可以重新申請賠償嗎？
工作地點變更，視為勞動合同變更，勞動者不同意可以辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補償金?！秳趧雍贤ā返谑邨l： 規(guī)定工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)當(dāng)對具體的工作地點作出約定。工作地點變更，意味著勞動合同變更，勞動工傷申請了后面工廠怎么知道
申請工傷一般會通知公司在工廠工作9年，現(xiàn)在工廠轉(zhuǎn)型，要辭退你，可以要補償嗎
1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
