你好拖欠工資不結(jié)整么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、老板不結(jié)工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況; (七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況; (八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。 原問題:《老板不結(jié)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-09-02 22:39:13
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離職拖欠工資不結(jié)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付拖欠工資。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以給你提供法律咨詢和幫助你好,工資不結(jié)不讓走
你好,如果單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形,比如何說拖欠工資、未給你交納社保等,你可以隨時(shí)辭職,并不需要老板的批準(zhǔn),而且還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。如果單位無任何違反勞動(dòng)法的行為,你需要提前三十天通知單位,三十天一到,你好,酒店不結(jié)貨款怎么辦
你好!注意搜集相關(guān)證據(jù),合同、送貨單、電話錄音等等,盡快去法院起訴,并搜尋其財(cái)產(chǎn)線索,申請(qǐng)法院保全財(cái)產(chǎn)。希望我的解答對(duì)你有所幫助,如有疑問可以電話咨詢本律師。 原問題:《酒店一直拖欠供貨商貨款.但是酒店正常在營業(yè),想要拿回貨款.供貨商應(yīng)該怎上班完了,不結(jié)工資,該怎么辦?
展開全部1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)你好,快遞公司不結(jié)快遞員派費(fèi)怎么辦
你好,遇到這種情況先打圓通客服投訴,如果投訴后置之不理再向國家郵政網(wǎng)站投訴,因?yàn)橐蜞]政網(wǎng)站投訴時(shí)必須要先向快遞客服投訴的,投訴無果才能向郵政網(wǎng)站投訴,投訴后那邊會(huì)向快遞公司罰款,所以他們會(huì)比較怕那邊 原問題:《遇到快遞公司不派件怎么辦?深相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了