實習生上班一個多月沒簽合同，三方協(xié)議只蓋了章沒簽字，想離職對公司完成損失，怎么辦
勞動爭議廣東 汕頭2025-06-07 22:49
律師回復
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月幫助201720人實習生么，不是法律意義上的勞動者，不適用勞動合同法，不需要提前一個月提出離職，你這也算不上離職，呵呵，只要跟老板說一聲，工作交接好了就行了，好聚好散啊，畢竟人家給你提供實習的機會也算是對你有幫助啊！ 原問題：《我是實習生，現(xiàn)沒有簽合同，但是我現(xiàn)在想離職，不知道是否可以直接走還是要提前一個月提出離職申請》回復于 2022-12-01 19:01:26
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公司說校招時間過了，三方協(xié)議留檔公司留檔，但是沒蓋單位章，是算簽了三方協(xié)議，還是沒簽
三方協(xié)議，只要你和用人單位簽字了，就算是生效了，學校起的是一個監(jiān)督管理工作，蓋章不蓋章不重要，學校只是參與進去幫助你們維護自己的權利。但是既然三方協(xié)議都在你的手上，那么換句話說，你燒掉，撕掉，也不會有人能證明你和用人單位簽訂過任何的協(xié)議。只你好，請問實習三方協(xié)議蓋了一個發(fā)票章，還能蓋別的章嗎
你蓋了什么章？是這樣的，畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議需要蓋你實習單位的公章，然后你在回到你的學校，找到你的系老師，他就知道給你蓋什么章，就業(yè)協(xié)議一式三份，將蓋好章的就業(yè)協(xié)議給你的學校一份、公司一份，你自己在留一份！ 我可以告訴你，你不可以讓你現(xiàn)在的單位只簽勞動合同離職后沒簽敬業(yè)合同保密協(xié)議
勞動法： 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
