實習生上班一個多月沒簽合同，三方協議只蓋了章沒簽字，想離職對公司完成損失，怎么辦
勞動爭議廣東 汕頭2025-08-02 22:49
律師回復
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月幫助201720人實習生么，不是法律意義上的勞動者，不適用勞動合同法，不需要提前一個月提出離職，你這也算不上離職，呵呵，只要跟老板說一聲，工作交接好了就行了，好聚好散啊，畢竟人家給你提供實習的機會也算是對你有幫助??！ 原問題：《我是實習生，現沒有簽合同，但是我現在想離職，不知道是否可以直接走還是要提前一個月提出離職申請》回復于 2022-12-01 19:01:26
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公司說校招時間過了，三方協議留檔公司留檔，但是沒蓋單位章，是算簽了三方協議，還是沒簽
三方協議，只要你和用人單位簽字了，就算是生效了，學校起的是一個監督管理工作，蓋章不蓋章不重要，學校只是參與進去幫助你們維護自己的權利。但是既然三方協議都在你的手上，那么換句話說，你燒掉，撕掉，也不會有人能證明你和用人單位簽訂過任何的協議。只你好，請問實習三方協議蓋了一個發票章，還能蓋別的章嗎
你蓋了什么章？是這樣的，畢業生的就業協議需要蓋你實習單位的公章，然后你在回到你的學校，找到你的系老師，他就知道給你蓋什么章，就業協議一式三份，將蓋好章的就業協議給你的學校一份、公司一份，你自己在留一份！ 我可以告訴你，你不可以讓你現在的單位只簽勞動合同離職后沒簽敬業合同保密協議
勞動法： 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
