你好，我在本單位工作24年，成績優異，從沒違反紀律，，被學校無緣無故解聘
合同糾紛甘肅 慶陽2025-06-07 23:58
律師回復
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月幫助201720人要是公司無理辭退你，那么公司的行為屬于違法解除勞動合同，你可以要求違法解除勞動合同的雙倍賠償金，工作一年賠償兩個月的工資，是以你離職前12個月的平均工資為基數。 原問題：《我在事業單位工作了24年,現在被單位解聘了有沒有賠償?》回復于 2022-09-02 23:58:38
相似問題解答
學校無緣無故解聘代課老師
老師，你如果簽了勞動合同 那到現在辭退你應該給你工齡x2的月薪補償。 也就是一年工齡賠償2個月工資的辭退補償金。如果你勞動合同期滿，你應該獲得工齡x1的月薪補償，一年工齡賠你一個月工資。如果你沒有勞動合同，你工資實質性已經存在，請搜集證據，老師在課上按成績高低報成績是被充許的嗎？
問的好：成績的確屬于學生個人的隱私，且家長有監護權，在這兩種權利抵觸是應當如何是好呢？ 首先，親權是指父母對為成年子女人身和財產的管教、保護的權利。現在我國對親權的概念主要用于對身份權的認定方面，而本案應當是監護權相對妥當。 其我在漢庭酒店工作半年，假如酒店無緣無故辭退我怎么辦
單位違反勞動法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
