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用人單位在孕婦懷孕期間要求孕婦自行承擔五險一金費用合法嗎

勞動爭議山東 濟南2025-12-18 04:18

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    不是。社保繳費比例1、養老保險:①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險:單位10%,個人2% 3元;3、失業保險:單位1%,個人0.2%;4、工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;5、生育保險:單位0.8%,個人不交錢。 原問題:《待產期間公司五險是否自己承擔全部金額?》
    回復于 2022-09-03 04:18:46

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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