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  月幫助201720人

  你朋友的受傷事故屬于工傷，應該依法到單位所在地的勞動部門申請工傷認定，時效是一年，即自發生工傷事故之日起一年內向勞動部門申請工傷認定。受傷停工治療期間，用人單位應該向工傷職工支付全額工資，即停工留薪期待遇，停工期間原工資福利待遇保持不變。所以，單位以勞動者存在傷殘、沒有工作能力支付部分生活費的做法是不合理的，應該依法不足差額。 所以，這種情況的解決，首先申請工傷認定，認定后進行勞動能力鑒定（評殘），之后按照傷殘等級進行工傷賠償，工傷賠償與單位協商不成的，可以直接申請勞動仲裁。至于律師費，律師代理案件是有收費標準的，當然，若你經濟條件不佳，可以申請免費的法律援助。有問題，可以向北京義聯勞動法援助與研究中心咨詢 原問題：《工商法律咨詢》

  回復于 2022-09-03 15:48:43