律師回復

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  崔常山律師

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  專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢

  回復于 2022-09-03 16:21:57 咨詢他
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  針對返還押金和培訓費都可以。勞動部關于嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知 勞部發[1995]346號三、勞動行政部門要加強對用人單位錄用職工行為的監督檢查。對用人單位在錄用職工時非法向勞動者個人收取費用的，應責令用人單位立即退還勞動者；對用人單位招工后不能向職工提供正常工作崗位或不能保障職工其他各項勞動權利的，應依法予以糾正；給勞動者造成經濟損失的，應責令其賠償。因此而發生的勞動爭議，當事人有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二） 法釋[2006]6號 第五條 勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。 原問題：《勞動仲裁能解決這個問題嗎！》

  回復于 2022-09-03 15:59:37