農民工下班半路交通事故單位不承擔責任
交通事故河北 唐山2025-08-02 16:55
律師回復
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月幫助201720人如果男性年滿60周歲，女性年滿55周歲的，確實不能認定為工傷，因為已經超過勞動法規(guī)定的勞動年齡段，不符合工傷認定要求，只能走交通事故責任賠償另外，即便是工傷，交通事故導致的工傷優(yōu)先賠付依然是由肇事方承擔，只有在不足的部分才由工傷部分補償賠付或墊付 原問題：《19年下半年下班回家途中遇交通事故本人無責單位不承認是工傷因為我是超齡農民工，我想仲裁確認勞動關系？》回復于 2022-12-17 00:12:30
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農民工下班途中遭遇車禍，怎么認定工傷
上下班途中認定工傷需要具體條件是必要的時間和必要的路線。 但是你這邊提到了農民工，農民工的話，你們是勞動關系嗎？我建議具體咨詢一下?？梢赃x擇我的服務，進行詳細的咨詢您好！勞動中的交通事故公司不承擔責任嗎？
根據法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，應當享受工傷待遇。不屬于工傷的，按照《道路交通安全法》的有關規(guī)定執(zhí)行。法律依據：一、《工傷保險條例 》第十四條 職工有下下班發(fā)生交通事故公司未買保險和簽訂勞動合同不規(guī)范
您好，你的疑問實際上涉及到以下幾個問題，第一，沒有簽訂勞動合同，但是根據勞動部2005年的規(guī)定，符合條件的將作為事實勞動關系予以認定，第二，根據工傷保險條例的規(guī)定，在下班途中發(fā)生交通事故的，視為工傷，你應當要求企業(yè)進行工傷認定；第三，繳納工半路被用工單位辭退怎么辦？
用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償交通事故下班期間
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
