你好我想問一下我這個月20號離職這20天的工資不給怎么辦
勞動爭議廣東 揭陽2025-06-07 21:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人辭職到期后老板應(yīng)該給你辦理離職并結(jié)算工資，原則上不應(yīng)該拖欠你的工資的，你可以先和你公司協(xié)商。發(fā)生勞動糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。可撥打12333咨詢《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；3、安排加班不支付加班費的；4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題：《上班二十天辭職老板不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-09-03 21:19:19
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我想問一下沒有簽窮動合問老和店里視子處處針對我讓我不得已離職還可扣工資這違法嗎
可以向勞動局投訴，或以單位不依法支付勞動報酬為由解除勞動關(guān)系，要求單位支付經(jīng)濟補償金以及所拖欠的工資，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，如果解除勞動關(guān)系，還應(yīng)支付經(jīng)濟補償。公司應(yīng)在員工離未提前30天申請離職，公司以這為由不給我發(fā)工資
用人單位裁員（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補你好！我.9.12號離職，做到下個月10.12號就走，公司如果不給我工資結(jié)清，我該怎么辦
辭職了，老板不給你發(fā)工資，有兩種情況：一種可能是你自己沒有按照辭職的規(guī)定來，或者沒有辦理好相關(guān)離職手續(xù)；二種可能是公司工資的發(fā)放，是統(tǒng)一時間來發(fā)的，沒有對辭職員工離職即辦理工資結(jié)算。如果你不屬于以上情況，那么就是老板惡意拖欠，可以告他。 原你好我想問一下老板不給發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期怎么辦
您好，老板不發(fā)工資的話，您可以提起勞動仲裁。你好，我已經(jīng)離職申請，公司壓著我的工資不給
在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
