無勞動(dòng)合同，無社保，已經(jīng)受理，律師費(fèi)怎么收
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-08-02 08:57
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無簽訂勞動(dòng)合同，沒交醫(yī)社保，隨意裁員?無簽訂勞動(dòng)合同，沒有交醫(yī)社保，隨意裁員
公司沒有與員工簽訂勞動(dòng)合法，以及沒有繳納保險(xiǎn)的這種行為已經(jīng)涉嫌違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定了，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)仲裁，向公司索要賠償，如果仲裁無果的話，員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問題：《公司沒幫交醫(yī)保社保，沒簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)公司解除勞動(dòng)合同，無通知停繳社保繳費(fèi)
你想主張些什么呢？工傷賠償 工傷賠償,無勞動(dòng)合同,無社保,我工資卡
1.要先確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，這就要求傷者在申請(qǐng)工傷認(rèn)定之前注意收集可以證明和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，如工資卡、工資單、工作服、員工證、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，上述證據(jù)材料可以是書面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證無固定合同，社保，
只要員工和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，那么單位就必須為員工繳納社保費(fèi)用。所以單位一定要為員工繳納社保費(fèi)用。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非未簽勞動(dòng)合同未繳社保，多次拖欠工資強(qiáng)制無薪休息
申請(qǐng)仲裁吧相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
