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月幫助201720人可以和老板協商,如果不滿意,到法院起訴。法律依據 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。 原問題:《你好;我需要法律咨詢,有律師這線嗎。》回復于 2022-12-16 23:28:02
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首先,對方要出于真實個人意思表示。其次,對方在真實意愿內簽署協議并公證。補充1:雖然經過公證的的協議具有法律效力。但如果真的因為感情糾紛導致訴訟。要求男方履行協議。法院可能根據公序良俗以及公平的原則。判決男方只補充一部分經濟損失而非全部財產跑分業務咨詢法律問題
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了