你好,我是在火鍋店上班,然后我是在20號或者是21號給老板說我做滿一個月就不做了(9月1號滿一個月),當(dāng)時老板也是同意的,但是當(dāng)我要走的時候,老板不讓我走,第二天我就沒去,微信就發(fā)信息給我說要扣工資,我想問一下這個是可以的嗎
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就是我想問一下在工作的地方我提前20幾天跟老板說了我不做了我要去讀書,當(dāng)時老板也同意了說去找人,但是當(dāng)?shù)搅宋易x書的時候她們還沒有找到人我就走了但是我走的時候老板是同意的但是現(xiàn)在老板說他不發(fā)工資給我說我給他帶來了麻煩
《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月我已經(jīng)提前一個月口頭向老板提出離職,并且老板答應(yīng)我月底可以讓我走,后來又反悔說沒批我離職,滿一個月后我直接離開公司,但是老板不給我工資怎么辦
按照勞動法是要提前一個月提出辭職,且填寫辭職單的!他們說辭職書不知道去向,你看可否有人在你交單時看見作證!這樣老板也就沒有辦法不讓你走了!再者如果實(shí)在沒有辦法你要走的話,也沒有什么損失,公司也要把你的全部工資給你,不然你可以告他們的!!!我現(xiàn)在辭職 老板不讓走 說走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起,到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)我在李滄區(qū)干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現(xiàn)在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動合同規(guī)定你是完全可以走的,我現(xiàn)在也是已經(jīng)提出了離職,并提交了書面離職申請,公司也是這樣說,讓我過了年再走,但是另一家公司要我盡快過去上班,所以我現(xiàn)在在催促公司趕快招人,招到人我才有可能提前離職,至于半個月的工資,你們公司是應(yīng)該給你的我在便利店上班 但是老板說年前離職需要扣1000元工資 合法嗎?
你可以申請當(dāng)?shù)氐姆稍蛘邉趧又俨谩7梢?guī)定,工作一個月必須簽勞動合同,否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業(yè)知識,只是之前也是因?yàn)楣べY的事吃了虧,給上個單位白干了一個月,所以希望能盡量減少類似事件的發(fā)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了