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  月幫助201720人

  1,根據新勞動合同法，勞動者需要提前30天申請離職，30天后可依法解除勞動合同。 2,公司文員人工記錄的考勤如有經手人簽字或者蓋章有效。 3,公司沒買社保在申請仲裁時可以受理，企業需要給你補交工作以來的社保金。 4,既能拿到工資又不用申請仲裁只有去社保局勞動稽查大隊，請他們干預，敢于不成的情況只有申請仲裁。 5,企業未與勞動者簽訂合同的，勞動者隨時可以離職，并且用人單位需要支付補償金，補償金額未勞動者工作以來的雙倍薪金。 6,向媒體報料需要有一定證據，否則企業可以告你損壞企業名譽。 7,未簽訂勞動合同的基礎上，企業完全是被動的，扣發工資更是可笑。 8,申請仲裁要看你應聘的時候是以那個公司的名義。 原問題：《想出廠又拿不到工資怎么辦》

  回復于 2022-11-01 23:30:02