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  在現實中，職工在交通事故中又存在工傷時，即構成工傷與交通事故兩個法律關系，有的人因交通事故受到了人身傷害，既被認定為交通事故也被認定為工傷，但是有的既能按照交通事故的相關規定獲得相應賠償，也能按照工傷的相關規定獲得相應的工傷待遇，有的卻只能按照交通事故獲得賠償。 《人身損害賠償解釋》第12條規定，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。 根據上述規定，勞動者因交通事故被認定為工傷的賠償有以下幾種情形。 一、不能同時獲得交通事故人身損害與工傷賠償的情形當受害人為用人單位機動車的乘客或駕駛員，發生交通事故的機動車方僅為用人單位一方，且受害人又被認定為工傷，那么，受害人只能按《工傷保險條例》的規定處理，即不能同時獲得用人單位的人身損害和工傷雙重賠償。當受害人既符合交通事故構成又符合工傷事故構成，如果單位既按交通事故向受害人賠償損失，又按工傷賠償損失，則賠償了雙倍損失，這不符合法律的公平原則。 二、同時獲得交通事故人身損害與工傷賠償的情形 1．當受害人乘坐或駕駛本單位的機動車與非本單位的機動車發生交通事故，且受害人又被認定為工傷，受害人可以獲得侵權的其他機動車方的人身損害賠償，還可以獲得工傷賠償。 2．當受害人為第三人(非乘客或駕駛員)與非本單位的機動車方發生交通事故被傷害，且受害人又被認定為工傷，那么，受害人可以獲得機動車方的人身損害賠償，還可以獲得工傷賠償。 3．當受害人為第三人(非乘客或駕駛員)與本單位機動車發生交通事故，肇事機動車方僅為用人單位一方，且受害人又被認定為工傷，受害人可以在交強險限額內獲得賠償，超出交強險的部分，可以按工傷賠償。交通事故工傷peichang/detail/id487 三、同時獲得交通事故人身損害與工傷賠償的項目 《人身損害賠償解釋》關于工傷和侵權競合，哪些賠償項目可以獲得同時的賠償，并無明確。 根據我們的實踐經驗，工e799bee5baa6e4b893e5b19e31333337626236傷待遇的一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金與交通事故的傷殘賠償金、死亡賠償金可以獲得雙重賠償；而醫療費、誤工費、殘疾輔助器具費、工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費則不能獲得雙重的賠償，應按受害人實際發生的費用獲得一份賠償。 原問題：《下班途中發生交通事故,他家全責工傷應賠償什么》

  回復于 2022-09-05 15:09:14