干一天被開了有工資嗎
勞動(dòng)爭議江蘇 常州2025-08-01 17:27
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月幫助201720人必須要有工資。上一天班一天工資。合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。 原問題：《員工在職一天被辭退是否有工資結(jié)算？》回復(fù)于 2022-12-16 22:01:33
相似問題解答
日結(jié)工，做了6-7個(gè)小時(shí)被開了工資有嗎？
你工作了6天肯定是有工資拿的!但需具備前提如下:1)你的工作單位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私營的小單位要有能夠證明你在那工作的人物證之類!2)公司管理比較正規(guī),要求先遞辭職書,領(lǐng)導(dǎo)批后,確認(rèn)最后上班日期,才能算是正式離辭職,有工資拿在工地工作一天，干不下去能不能拿工資。找老板拿老板說沒有工資。可以告勞動(dòng)局，勞動(dòng)局說給就給
有本事就自己出來做個(gè)體，沒本事就踏實(shí)工作。你要是有技術(shù)出來幾萬塊都有可能，沒技術(shù)就會(huì)開個(gè)車，大哥省省吧！做人要踏實(shí)，更重要的要看清自己！老板對你差不多就好好干，實(shí)在不滿足就出來干力工，一天兩三百元。 原問題：《我現(xiàn)在的工作一天干11個(gè)小時(shí)，老板說因?yàn)槲覜]有長干所以實(shí)習(xí)期工資一天25
什么性質(zhì)的單位？很多中小型企業(yè)制造業(yè)都是這樣，壓一個(gè)月的工資。我當(dāng)初去的公司也是這樣的，壓一個(gè)月工資，發(fā)了半個(gè)月工資，10多天的工資，一天100元。不過我們公司唯一的好處就是，25號(hào)或26號(hào)必開工資，如果不是趕上周六日的情況下，從來不會(huì)拖工試工期上班一天，主動(dòng)辭職有工資嗎
哪怕上班一天，都應(yīng)該要有工資。對于勞動(dòng)者來說，任何勞動(dòng)付出都應(yīng)該有回報(bào)，并不存在是否是在試用期內(nèi)，如果以試用期辭職不予發(fā)放工資這樣的單位絕對是不合理合法的的。但是，現(xiàn)在很多單位確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，員工在試用期內(nèi)如果上班只有幾天就離職就不給予兼職被開了不發(fā)工資
（一）符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者做兼職。1、 協(xié)商解決。2、 到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工兼職工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
