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  月幫助201720人

  很好調啊,你這是從較好的參公單位去較差的事業單位,又是從市區往城郊，相對于往好地方走的人要容易的多。不過首先我覺得你這樣調動得不償失,因為參公管理工作人員是很有可能轉成公務員的,在近兩年有許多參公人員通過走形式的考試都轉公務員了,而事業單位隨著改革會轉向企業管理形式,從養老問題推向社保就能看出事業單位的發展趨勢了。不是說事業單位不好，終歸不如公務員的待遇和保障，我覺得你為了將來考慮，要深思。如果你已經決定要調，那么你可以有三種方法依次進行：一是通過正常渠道提出申請，把你調動原因和實際困難都作說明，言辭懇切一些，不過一般都不會批準。正常渠道走不通你可以打聽是否有你想調去的那個單位的人愿意與你工作互調，因為你的崗位和地域情況都有優勢，有可能會有愿意調你這來的人，這樣你可以找你的領導和他的領導分別溝通，因為都不增加人員負擔，所以同意調轉的可能性會大些。三就是找不到合適的人互調，那就只能你自己來運作了，一般是需要調入的單位難搞定，因為多數單位都是不愿意進人的，不僅增加開資，還多了很多麻煩，你運作的重點也是難點就是找一個肯接收你的單位。找到之后再跟你的領導協商讓他同意放你，在調動表上簽字蓋章，這個表拿到手后直接交給你想調入單位的領導，他既然想要你，就會幫你搞定你們機關局長和分局局長，主管領導，人事局等一系列手續，因為不是正常渠道調動，所以你不用插手這些事情了。 原問題：《關于參照管理人員調動的問題？》

  回復于 2022-12-01 14:46:47