老板不按規(guī)定發(fā)工作
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。 原問(wèn)題:《老板長(zhǎng)期不按時(shí)間發(fā)工資咋辦》回復(fù)于 2022-11-01 20:08:24
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老板不按規(guī)定發(fā)工資
原問(wèn)題:《老板不按合同發(fā)放工資是否違法》工作時(shí)間受傷老板不賠償
你好,專業(yè)辦理勞動(dòng)工傷賠償案件這個(gè)案件你可以委托我?guī)湍闾幚怼P枰脑捒梢月?lián)系我,點(diǎn)擊頭像選擇聯(lián)系方式。老板跑路,工資沒(méi)發(fā),聯(lián)系不上老板,沒(méi)有實(shí)質(zhì)性證據(jù)
如果是你自己的工資沒(méi)發(fā),不太好要,如果是很多人的工資都沒(méi)發(fā),希望就大很多, 前提是要先抓到人,你們聯(lián)名起訴,沒(méi)有勞動(dòng)合同的話,但雙方當(dāng)事人都承認(rèn)存在勞務(wù)關(guān)系,在法律上也屬于存在勞動(dòng)關(guān)系,! 原問(wèn)題:《老板跑了,還有三個(gè)月工資沒(méi)發(fā)!但是沒(méi)有證克扣工資,不按規(guī)定繳納社保
首先要弄清克扣工資的原因,是故意還是違反了公司的制度,如果是故意行為克扣工資不繳納社保,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴,對(duì)投訴結(jié)果不滿意的還可以到仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《公司克扣工資和不買社保,可以去勞動(dòng)局告嗎》請(qǐng)問(wèn)校車不按規(guī)定路線行駛,扣分嗎
校車停靠上下學(xué)生是校車通行安全的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是容易引發(fā)道路交通事故的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此,《校車安全管理?xiàng)l例》吸收借鑒了國(guó)外校車制度特別是美國(guó)校車制度的成功經(jīng)驗(yàn),賦予了校車停靠上下學(xué)生時(shí)的特別通行權(quán)利。規(guī)定“校車在同方向只有一條機(jī)動(dòng)車道的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了