老板不按規定發工作
勞動爭議河南 新鄉2025-09-16 22:23
律師回復
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月幫助201720人1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 原問題：《老板長期不按時間發工資咋辦》回復于 2022-11-01 20:08:24
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老板不按規定發工資
原問題：《老板不按合同發放工資是否違法》工作時間受傷老板不賠償
你好，專業辦理勞動工傷賠償案件這個案件你可以委托我幫你處理。需要的話可以聯系我，點擊頭像選擇聯系方式。老板跑路，工資沒發，聯系不上老板，沒有實質性證據
如果是你自己的工資沒發,不太好要,如果是很多人的工資都沒發,希望就大很多, 前提是要先抓到人,你們聯名起訴,沒有勞動合同的話,但雙方當事人都承認存在勞務關系,在法律上也屬于存在勞動關系,! 原問題：《老板跑了，還有三個月工資沒發！但是沒有證克扣工資，不按規定繳納社保
首先要弄清克扣工資的原因，是故意還是違反了公司的制度，如果是故意行為克扣工資不繳納社保，可以到當地勞動監察大隊去投訴，對投訴結果不滿意的還可以到仲裁委員會去申請勞動仲裁。 原問題：《公司克扣工資和不買社保，可以去勞動局告嗎》請問校車不按規定路線行駛，扣分嗎
校車停靠上下學生是校車通行安全的一個重要環節，也是容易引發道路交通事故的一個關鍵環節。因此，《校車安全管理條例》吸收借鑒了國外校車制度特別是美國校車制度的成功經驗，賦予了校車停靠上下學生時的特別通行權利。規定“校車在同方向只有一條機動車道的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
