我是大專實習(xí)生，實習(xí)期一年，與公司簽了一年的勞動合同，時間2022年7月1日至2023年6月30日。合同上寫的工作時間8:30—17:00，午休11:30—13:00，每天工作時間為7小時。但是我在該公司實習(xí)兩個月下來我發(fā)現(xiàn)根本沒有午休這回事，而是每日從8:30一直處于工作狀態(tài)持續(xù)到17:00，每日工作8.5小時，這嚴重違反了《勞動法》和我所簽訂的勞動合同，請問這是否屬于違法行為？
勞動爭議浙江 嘉興2025-08-03 23:23
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入職時和公司簽合同，每周工作時間不超過40小時，但是目前我們每周工作6天，面試時和我說8:00-17:00，和我說因為中秋比較忙17:30下班（公司改工作時間不支付加班工資），現(xiàn)在中秋已過，老板要求工作時間8:00-17:30，不認賬了之前說的話，但是合同簽的是每周不超過40小時，這個怎么辦
這屬于中國特色…… 你們可以有效工作時間八小時，剩下的就……你懂的。不過嚴格說，期間應(yīng)當(dāng)規(guī)定有效的休息時間，依舊可以確保只工作八小時的。如果真的違反，那就偷偷收集證據(jù)，等準備辭職時，再一并向老板要求加班費吧。 希望對你有所幫助，如有疑問我在單位的工作時間是周一至周五 8:30--16:30，周六 8:00--11:00，休息日是周六11:00之后及周日。如果在我的休息日遇上國假，假期是否可以順延。勞動法規(guī)定國假遇到雙休日，假期順延。但我們單位說按照我的工作時間，不存在雙休日，所以我的休息日遇上國假是不給順延假期的。請問律師老師這樣情況是否合法？
要查標(biāo)準工作時間是很方便的, GOOGLE里搜索一下就出來了, 我看樓主關(guān)心的是加班時間和加班費的問題吧.其實簽不簽合同和加班費/加班時間是沒什么必要的關(guān)系(雖然從理論上看他們應(yīng)該有關(guān)系的). 說白了, 還是看你們地方大多數(shù)公司是怎么樣操作相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
