實(shí)習(xí)期間公司不給三方協(xié)議蓋章干了半個(gè)月也不給工資怎么辦?
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沒(méi)簽合同,干了半個(gè)月,公司不給發(fā)工資,合法嗎
這一點(diǎn)倒是不清楚.你可以找一下當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局.問(wèn)一下.看看勞動(dòng)局怎么說(shuō).你現(xiàn)在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個(gè)公司干了.你可以試著讓那個(gè)公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應(yīng)該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個(gè)公司的公司不給實(shí)習(xí)生發(fā)工資
實(shí)習(xí)生屬于在讀期間的學(xué)生,實(shí)習(xí)期間是不享受工資的,但很多企業(yè)會(huì)給實(shí)習(xí)生發(fā)補(bǔ)貼。學(xué)校在選擇企業(yè)讓學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)候大部分有協(xié)議,其中也包括口頭協(xié)議,協(xié)議中應(yīng)該對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)該享受的補(bǔ)貼有說(shuō)明。 如果未對(duì)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼說(shuō)明,企業(yè)完全有理由不發(fā)。這件事實(shí)習(xí)公司自離不給工資
擅自離職,解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日,單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金; 協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。擅自離職給用人單位造成實(shí)際損失的,單位也可以依法要求勞動(dòng)者工資問(wèn)題,干了三天,不給工資
你確實(shí)干的天數(shù)太少了,看你說(shuō)的是沒(méi)有戲了,誰(shuí)也沒(méi)有辦法啊,知道你們那里掙錢(qián)太難了,其實(shí)你算童工,可以打110試一試,說(shuō)不定可以的,現(xiàn)在警察都還不錯(cuò),就是不給錢(qián),也不要想著怎么報(bào)復(fù)人家,知道嗎 原問(wèn)題:《干了4天要工資老板不給怎么辦?》在超市干了二十幾天不干,然后老板娘不給工資,我該怎么辦
展開(kāi)全部如果沒(méi)合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉,企業(yè)也最怕這樣的員工,不但給公司創(chuàng)造不了什么,還帶來(lái)很多負(fù)擔(dān),給就是白搭 不給 也覺(jué)得內(nèi)疚,但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開(kāi)工資 原問(wèn)題:《我想問(wèn)一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了