職工家屬申請(qǐng)認(rèn)工傷單位沒(méi)有異議能認(rèn)定成功嗎
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月幫助201720人關(guān)鍵不是誰(shuí)去申報(bào)(單位和個(gè)人都可以),關(guān)鍵是符合工傷條件嗎?有無(wú)充分的證據(jù)? 【工傷認(rèn)定】 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (輔護(hù)滇咎鄄僥殿鞋東貓三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 原問(wèn)題:《如果工傷認(rèn)定沒(méi)有成功自己可以去認(rèn)定嗎?》回復(fù)于 2022-12-01 14:01:58
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公司申請(qǐng)了工傷認(rèn)定 受傷職工如何查詢進(jìn)度
你好,工傷鑒定流程有三個(gè)步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同,申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒對(duì)工傷認(rèn)定有異議
可以申請(qǐng)復(fù)議或者提起行政訴訟職工發(fā)發(fā)生工傷后,用人單位沒(méi)有繳工傷保險(xiǎn),導(dǎo)致工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò),怎么辦?
發(fā)生工傷后,單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)按照以下法律處理:1. 第六條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治,并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。2. 職工被認(rèn)定為工傷后,有下列情形之一的,職申請(qǐng)工傷未認(rèn)定上,可以申請(qǐng)單位承擔(dān)用工主體責(zé)任嗎?
鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬單位沒(méi)有申請(qǐng)、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,可以直接向用人單位工亡后單位沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定
1、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害后,用人單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為其提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,后期由職工本人、近親屬或者工會(huì)組織提起工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位統(tǒng)籌地區(qū)最終認(rèn)定為工傷的,在此之前受害職工發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用,由相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了