勞務合同糾紛社保問題
勞動爭議河南 新鄉2025-06-07 14:30
律師回復
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月幫助201720人1.按照勞動合同法的規定，你需要提前30日書面通知專柜的供應商，如果30日內批準了，就可以離職，30日后不批準，也可以解除合同，這樣符合法的規定2.你去當地社保網上查查看，有沒有給你按時交社保，如果沒有的話，那么勞動合同是無效的，你可以隨時辭職，并且可以要求專柜的供應商單位補交你的社保，協商不成的話，那就是勞動仲裁跟上了3.至于掉貨這個問題，不好說你是否可以不承擔這個責任的，建議你咨詢下當地勞動部門 原問題：《關于勞動合同的解除和社保的問題》回復于 2022-09-06 14:39:28
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合同糾紛 社保問題
專業辦理勞動社保糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢勞務合同勞務合同糾紛
有學者認為，根據給付的標的，合同可以分為三大類，第一類是以財產為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同勞務合同糾紛的問題
可以,因為你與單位的勞動合同到期后雖未續訂,但已形成事實勞動關系.最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十六條也規定,勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。勞務糾紛，社保問題
可以詳細描述咨詢問題相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
