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  專家們還是把問題說全面了。用人單位沒有為勞動者辦理社會保險的處理途徑：1、向社保行政機構投訴：社會保險法第八十四條　用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。2、提起勞動爭議仲裁：勞動爭議調解仲裁法第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（注意：對勞動爭議仲裁委員會的關于辦理社保的仲裁裁決不服，向法院起訴的，最高法院的意見是不予受理）3、因社保部門無法補辦導致勞動者無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失，可以向法院起訴。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。 原問題：《我在公司做了5年，公司從未幫我買社保，如果我告他，會怎樣》

  回復于 2022-09-06 15:39:17