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  【辦理勞動合同】勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。無需到當地的人力資源與社會保障部門鑒證。勞動合同應當具備以下條款：　　1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　　3、勞動合同期限；　　4、工作內容和工作地點；　　5、工作時間和休息休假；　　6、勞動報酬；　　7、社會保險；　　8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；　　9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。你可以到當地的人力資源和社會保障部門索取勞動合同范本。【辦理社保】需要以下證件申請辦理：1．企業營業執照副本原件；2．組織機構統一代碼證書原件；3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；4．企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；5．單位經辦人的身份證原件；6.企業法人或社保經辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)。7.《企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）。 原問題：《公司給員工辦理勞動合同和社保，公司需要提供什么資料，以及個人的資料，還有就是最低的費用是多少》

  回復于 2022-09-06 17:08:45