比亞迪領導讓我加班到十點，我說不加，然后領導就說不加班明天你過來寫離職書
勞動爭議廣西 桂林2025-06-08 21:16
相似問題解答
領導讓加班我不去他說你明天可以長期休息了我可以告他嗎
看你是要當面講還是發微信說啊。如果你要當面跟他說的話，最好是私底下自己一個人跟他講。這樣說的話，就是比較不會那么的尷尬，要不然太多人在場的話，領導也不好表態，也要給領導思考的空間，能夠有緩和的時間。你的老板了解情況后也會根據這個做出相應的安不加班，領導用工資威脅
可以申請勞動仲裁領導叫加班，就因為我不加，叫我走，又不給我辦離職，叫我自離，沒工資，討要工資
工資是必須要發的，因為你已經付出勞動了。另外工資應該是按月發放的，兩個月不發，可以申請仲裁，要求老板發放，惡意欠薪可追究刑事責任。如果自己辭職，又不在試用期，就是賠償金就沒了。可以跟老板協商解決，工資結算清楚，然后離職。不行就去仲裁，申請法公司要求員工強制加班如果不加班就考核罰錢
公司強制加班，肯定是不合理且不合法的； 建議你先跟上級領導溝通； 如果溝通不成，可以拿出勞動合同與他談； 也可以拿勞動合同去告公司； 不去加班就罰款，同樣是不合理且不合法的；具體建議參考2.3.4條。 如果談不攏又嫌告公司太麻煩的話，也可以企業要求我強制加班我不加班然后就扣我績效工資怎么辦
有經濟補償。我國勞動合同法規定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《公司要求加班沒有加班費，不加班就扣工資或降薪。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
