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勞務(wù)派遣工人因工傷殘九級(jí)用人單位可辭退嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 株洲2025-08-02 21:24

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    您好:  應(yīng)重點(diǎn)進(jìn)行如下分析:  1﹑關(guān)于工傷職工可否辭退的問(wèn)題:《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了職工發(fā)生工傷后勞動(dòng)關(guān)系的處理問(wèn)題:1-4級(jí)保留關(guān)系直到退休,5-6級(jí)勞動(dòng)者可以提出解除關(guān)系,7-10合同到期終止﹑勞動(dòng)者提出可以解除。  但是,一旦勞動(dòng)者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形,用人單位可以解除合同,這里主要是指5-10級(jí)中單位另行安排工作中可能出現(xiàn)違紀(jì)情形,其中,5-6級(jí)中單位難以安排工作的情形一般也不會(huì)存在違紀(jì)的可能。總之,勞動(dòng)者不能因?yàn)楸徽J(rèn)定了工傷而去任意的違紀(jì),切記!  2﹑被派遣的勞動(dòng)者被認(rèn)定了工傷后,派遣公司可否退工?  《勞動(dòng)合同法》有關(guān)派遣的章節(jié)明確規(guī)定了退工的條件,也就是說(shuō)調(diào)整崗位后仍不能勝任工作時(shí),可以退工,但是用人單位不能適用"退工人員可以解除合同"的條款,因?yàn)橥斯だ碛刹煌! ≈劣谝荒旰笥萌藛挝皇欠窭m(xù)簽合同要看您的傷殘等級(jí),若是7-10級(jí)時(shí)合同自然到期終止,用人單位可以不再與您續(xù)簽合同,但需要按照《勞動(dòng)合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若在工作交接后仍不支付可以同時(shí)提出兩倍的賠償金(包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金本金本身)及《工傷保險(xiǎn)條例》支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金﹑一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。  若用人單位不講仁義,您可以看看在被派遣期間是否兌現(xiàn)了應(yīng)得的工資待遇﹑加班費(fèi)﹑社會(huì)保險(xiǎn),是否兌現(xiàn)了與派遣單位的員工實(shí)現(xiàn)同工同酬以及正常的工資調(diào)整機(jī)制。  祝您好運(yùn)! 原問(wèn)題:《用人單位是否可以將受到工傷的勞務(wù)派遣人員辭退》
    回復(fù)于 2022-12-27 22:56:31

相似問(wèn)題解答

派遣工的差價(jià)是用人單位發(fā)還是勞務(wù)派遣公司發(fā)

派遣員工工資待遇由用工單位制定,費(fèi)用也由用工單位承擔(dān)。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發(fā)放,不會(huì)多發(fā)一分。派遣公司只是收取用工單位服務(wù)費(fèi),不應(yīng)克扣員工工資。 原問(wèn)題:《我是一名勞務(wù)派遣工,想問(wèn)下勞務(wù)派遣工的基本工資以及獎(jiǎng)金福利到底是由用人

我是勞務(wù)派遣被用人單位辭退的

如果是派遣公司與勞動(dòng)者解除合同,有以上情形時(shí),不能索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償;沒(méi)有以上情形時(shí);可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資、滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年按一年算、不滿(mǎn)半年的補(bǔ)償半個(gè)月工資);解除合同沒(méi)有提前一個(gè)月通知的,還應(yīng)給你一個(gè)月工資的代通

勞務(wù)派遣工公積金事宜

可以享受的,勞務(wù)派遣工和派遣公司是勞動(dòng)合同關(guān)系,派遣公司是用人單位,必須為派遣工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 原問(wèn)題:《勞務(wù)派遣員工

我們是勞務(wù)派遣到用人單位的小時(shí)工,由于疫情原因隔離有補(bǔ)償嗎?

勞動(dòng)者和派遣公司簽訂了勞務(wù)合同,勞動(dòng)者因疾病不能繼續(xù)上班,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法享有醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)派遣單位不得解除勞務(wù)合同,應(yīng)當(dāng)依法支付病假工資,用工方不會(huì)有補(bǔ)助。  《勞動(dòng)合同法》  第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四

勞務(wù)派遣工工傷。

你好,需要委托律師維權(quán)可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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