民事訴訟案件咨詢
合同糾紛天津 天津2025-09-16 08:27
律師回復
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月幫助201720人如有承攬合同，你不用承擔責任 否則 雇傭關系 你要承擔責任法律依據第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 原問題：《民事糾紛，在線咨詢》回復于 2022-11-01 15:55:47
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一.訴訟時效期限規定根據中華人民共和國民法總則第一百八十八條對訴訟時效的規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。自權利人知道或應當知道其民事權利被侵害之日起算。該規定當然適用于不當得利之訴。二.不當想咨詢點民事訴訟案件
有兩點必須說明的：1、假如原告有輕傷法醫鑒定，作為被告是占不到任何便宜的。去法院告原告的話，他可以申請民事與刑事的。2、假如被告有確切的證據證明原告傷情沒有那么嚴重，先向那位處理事情的單位民警了解清楚，并說明情況后，看看能否撤銷那份調解書，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
