律師回復

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  月幫助201720人

  你好，我是律師。 現在開始回答你的問題： 1、合同期限為2年。 2、根據我國勞動合同法規定，勞動合同期滿不續簽勞動合同的，用人單位和勞動者都不用提前通知對方，這屬于勞動合同法第四十四條第一款規定的勞動合同期滿導致勞動合同終止的情形。 3、根據勞動合同法第四十六條第五款規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位是要給勞動者經濟補償的。經濟補償的具體標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 具體工資標準是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 4、你也不用提前通知，年終福利應該要給你的。如有什么問題不清楚的，可以繼續與我聯系。 原問題：《關于勞動合同到期續簽的問題》

  回復于 2022-12-01 12:30:42