勞動合同到期，續簽的合同多添了一些話合理嗎
合同糾紛山東 威海2025-08-04 08:55
律師回復
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月幫助201720人你好，我是律師。 現在開始回答你的問題： 1、合同期限為2年。 2、根據我國勞動合同法規定，勞動合同期滿不續簽勞動合同的，用人單位和勞動者都不用提前通知對方，這屬于勞動合同法第四十四條第一款規定的勞動合同期滿導致勞動合同終止的情形。 3、根據勞動合同法第四十六條第五款規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位是要給勞動者經濟補償的。經濟補償的具體標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 具體工資標準是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 4、你也不用提前通知，年終福利應該要給你的。如有什么問題不清楚的，可以繼續與我聯系。 原問題：《關于勞動合同到期續簽的問題》回復于 2022-12-01 12:30:42
相似問題解答
勞動合同到期沒續簽
根據現在的《勞動合同法》的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續訂勞動合同，勞動者不同意勞動合同到期不續簽
如果你自身沒過錯，愿意干可以主動要求續簽，對方不續簽的滿一個月起你開始拿雙倍工資，滿1年自動視為簽訂了無固定期限的勞動合同，但我覺得這個操作起來很復雜，不如你在主動去說，如果他要解聘你又沒過錯，可以獲得補償金，除了樓上所說的一個月的代通知金勞動合同到期公司不續簽
單位應該支付補償金你好，勞動合同到期半年目前還在繼續上班 詢問單位合同到期的事情 單位回復說合同到期第二年會自動續簽 請問勞動合同有自動續簽的說法嗎？
勞動合同到期，公司沒有與你續簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。 原問題：《勞動合同到期不續簽但仍然上班超過半年,勞動者可以急隨時終此工作嗎?上海勞動合同到期不續簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風險？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續簽，要視勞動關系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規定中“應相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
