在放假其間生病了，勞動有賠償嗎？
醫療糾紛廣東 東莞2025-12-14 11:23
律師回復
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月幫助201720人你生病休息，按照規定，是根據你的工齡給予一定時間的醫療期，如果你超出了規定的醫療期，企業可以根據規定解除合同，并按規定給予你一定的補償，勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的，還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。 原問題：《員工放假期間生病解除勞動合同，企業家應該怎樣賠償》回復于 2022-09-07 11:28:47
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
