醫(yī)療險(xiǎn)拒賠和續(xù)簽合同
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百萬醫(yī)療險(xiǎn)以超適應(yīng)癥理由拒賠
一、醫(yī)院不符合幾乎對(duì)于所有的疾病醫(yī)療類保險(xiǎn)的報(bào)銷來說,一般都只有在被保險(xiǎn)人在二級(jí)或二級(jí)以上醫(yī)院就診的情況下,保險(xiǎn)公司才會(huì)理賠。也就是說,在一級(jí)醫(yī)院就診的,不在這個(gè)理賠范圍內(nèi)。百萬醫(yī)療險(xiǎn)作為疾病醫(yī)療類保險(xiǎn)中的一種,對(duì)被保險(xiǎn)人住院的醫(yī)院要求也是勞動(dòng)合同沒有續(xù)簽和變相裁員
1. 合同到期,公司可以拒絕續(xù)簽(即強(qiáng)制趕人)。但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(2008年勞動(dòng)合同法第46條第五款規(guī)定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你好,我想咨詢 下,公司和勞動(dòng)者續(xù)簽是否可以更改勞動(dòng)合同再續(xù)簽
案例: 陳女士是B公司的一名會(huì)計(jì),一直想調(diào)到B公司的母公司A公司工作。2005年,在沒有同B公司商量的情況下,她通過關(guān)系直接到A公司上班,也沒有與B公司辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。對(duì)此,B公司的人力資源經(jīng)理李某無能為力,只得默認(rèn)這次“調(diào)和單位的續(xù)簽合同時(shí)間寫錯(cuò)了
可以,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同是在雙方平等自愿基礎(chǔ)上訂立,只要雙方協(xié)商一致,就可以對(duì)勞動(dòng)合同條款進(jìn)行變更或終止。所以你和老板都同意變更勞動(dòng)合同期限。是可以變更勞動(dòng)合同的。你可以與老板補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同,并拿去備=案就可以了,這樣就以你合同到期后可以和勞動(dòng)者續(xù)簽3個(gè)月的合同嗎?
用人單位在勞動(dòng)合同到期以后不續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資,三個(gè)月后才續(xù)簽合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付2個(gè)月的雙倍工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了