在職期間未交社保
勞動爭議山西 太原2025-08-02 16:09
律師回復
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月幫助201720人你可以要求公司補償你的社保，我建議你要求公司適當補償你繳納的社保的是三分之二，如果單位繳納就要比你繳納的高，把個人繳納的統(tǒng)籌部分讓單位給你交， 你可以要求在你辭職后適當按照失業(yè)金的領取金額作為給予你失業(yè)補償 原問題：《在職期間公司未繳納社會保險，由于怕保險斷檔，所以這期間一直是個人在人才繳納。》回復于 2022-12-16 19:30:43
相似問題解答
在職期間未繳納社保
可以提起勞動仲裁，但是需要注意仲裁時效57歲工亡，工作期間未交社保。
因單位的原因沒有繳納社會保險致使你不能依法享受工傷保險待遇，由用人單位負擔相關損失。至于是否打折關鍵看用人單位的經濟能力和用人單位的賠償意愿，法律上你為了提早獲取相關的保險待遇，可以做出些讓步，但也是你的自愿，不是必須做出讓步。 原問題：《在職期間公司未給繳納社保，現(xiàn)在準備離職一起協(xié)商補繳
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動社保糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助要求單位補在職的社保
您好。去勞動仲裁咨詢下吧。一般情況是；做到一年后再辭職的。可以向單位提出補償要求：1.未簽合同，從第二個月期補償雙倍的工資（勞動合同法第82條）；2.補繳前N個年月的社保；3. 工齡補償：1個月的工資（勞動合同法第46條 原問題：《要求單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
