您好我公司到現(xiàn)在都沒(méi)支付我生育津貼,合理嗎
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生育津貼支付政策
生育津貼(即產(chǎn)假工資)(1)產(chǎn)假期間法律鏈接:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天交了社保,生育津貼公司要扣15%,覺(jué)得不合理,解除勞動(dòng)合同,換一個(gè)公司,還可以領(lǐng)生育津貼嗎
不合法,就算解除勞動(dòng)關(guān)系,也不能從生育津貼中扣除,而且如果是單位解雇你的話要付你經(jīng)濟(jì)賠償金和工資,勞動(dòng)合同法上有相關(guān)規(guī)定。你可以找來(lái)好好學(xué)習(xí),維護(hù)自己的合法權(quán)益。 原問(wèn)題:《休產(chǎn)假公司要扣除我的生育津貼》公司拖欠生育津貼
根據(jù)規(guī)定,企業(yè)虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)追回全部虛報(bào)、冒領(lǐng)金額,并由勞動(dòng)行政部門(mén)給予處罰。企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令企業(yè)限期支付;對(duì)職工造成損害的,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問(wèn)題:《可以申請(qǐng)生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果你們的實(shí)發(fā)工資沒(méi)有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),而你們又沒(méi)有跟單位在勞動(dòng)合生育津貼公司不給
原問(wèn)題:《單位不給生育津貼該怎么辦?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了