在廠里上班，勞資糾紛
勞動爭議浙江 紹興2025-08-02 16:48
律師回復
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月幫助201720人1、勞動合同這樣約定是違法的，公司必須按時全額發放工資。2、公司必須為職工繳納社會保險，沒交就是違法。3、勞動合同必須發給職工一份，不給也違法。 你可以申請勞動仲裁。（他不是讓你告他嗎？） 原問題：《我在服裝廠上班遇到勞資糾紛我該怎么做》回復于 2022-11-01 14:05:46
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在工廠里上班手被夾了
你這是在工作時間、工作場所、因工作受傷，按照《工傷保險條例》規定，屬于典型工傷！ 原問題：《在工廠上班被機器夾手斷了算工傷嗎》我在浦江廠里上班廠里摔倒髕骨骨折可以向廠里要求工傷嗎
因為工作原因遭受事故傷害算工傷。職工左側髕骨骨折，是否工傷，與傷害程度無關，按是否工作原因確定，工作時間或者工作時間前后，工作場所或者工作區域，工作中或者從事預備性和收尾性工作遭受事故傷害，致髕骨骨折，應當認定為工傷。《工傷保險條例》第十四我爸在工廠里上班，出現工傷
有簽勞動合同，繳納社保嘛？具體可以點擊我頭像咨詢我在朋友廠里上班的工資沒發
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院廠里上班受傷工傷賠付
根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述項目應當由誰賠償，應按照以下情況區分處理：單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
