找工作開始的時候沒說需要保證金需要試用一周就讓來上班了工作一周現在簽合同說需要保證金然后之前上班那時候是試用期
勞動爭議吉林 通化2025-06-07 09:28
律師回復
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月幫助201720人你到單位工作和簽訂勞動合同時，單位不應向你收取押金和扣押身份證等證件。如果單位因為向你提供了工作服等工作中所需要的物品，而向你收取物品押金的話，也是違法的。單位也不能以向你提供了簡單的上崗培訓為名，收取培訓費用。如果用人單位向你收取押金，那么你應當索要并保管好收條或收據，并向當地勞動和社會保障局反映。 原問題：《找了一份工作還沒上班就讓交押金這合理嗎？》回復于 2022-11-01 11:03:38
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您好 我在試用期公司拖欠工資接近一周不發
首先2113，雖然你在試用期但按照勞動合同法規定，公司在錄用你的一個月內與你簽訂勞動合5261同，沒有簽訂的話，從第二個月開始4102需要支付你二倍工資。其次關于你提到的拖欠一周沒有發工資，你1653可以先與公司溝通，要求其發，其不發你可以試用期還有一周就轉正了，領導勸退
你這里邊提到兩個詞“試用”，“轉正”。我們先看一下什么是試用期？勞動合同法對勞動合同試用期有何規定？試用，是使某人受到一段時期的檢驗或試工以便能確定這人是否適合于做某事，“試用期”是指在正式使用之前的應用期間，看是否合適。《勞動部辦公廳對的起訴需要交保證金嗎
如果不保全對方的財產，不用繳納保證金。沒簽合同 上班了兩天 被辭退然后說試用期三天沒工資 怎么辦
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資等，補繳社保.支付加班工資3、屬于勞動糾紛，應該盡快你好，試用期工作了3個多月，現在公司辭退我需要賠償嗎
試用期一般是不會接觸到公司的核心事物和事件。在上司面前不要表現的無事可做。要懂得表現。但也不要表現的十分忙碌。免得查起來。沒有工作，卻愛瞎忙。最好就是分配給你的任務，認真完成?？梢哉埳纤境燥垼ú皇怯懞枚菑膫让娴玫缴纤镜恼嬲u價）問問自己的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
