淮北信訪局節(jié)假日可放假
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委托催收國定節(jié)假日放假嗎
端午節(jié)清欠辦放假,只要是公家單位,端午節(jié)都放假,因為這是法定節(jié)假日。 2016年6月9日至6月11日放假公休,共3天 6月9日(星期四,農(nóng)歷端午節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日 6月11日(星期日)公休 6月12日(星期日)公休調(diào)至6月10法定節(jié)假日不放假,怎么投訴
勞動監(jiān)察大隊投訴公司不按照法定節(jié)假日放假正常嗎
《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》對此進行了明確,具體內(nèi)容是"安排在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)另外支付勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準的300%的工資"。你們公司在節(jié)假日可以不放假但是應(yīng)當支付你平常300%的工資。勞學校在規(guī)定的法定節(jié)假日內(nèi)不放假
按照規(guī)定,所有學校在法定假日都要放假的,但有的學校特別是高中,星期天是沒有的,但端午節(jié)、中秋節(jié)還是正常放假的。我覺得人們的行為應(yīng)該是違法的,但相關(guān)教育主管部門為了升學率往往睜一只眼閉一只眼。學生們肯定不滿意的,但他們又無力反抗,現(xiàn)在的學生真國家規(guī)定節(jié)假日不放假,怎么舉報
你可以直接到用人單位所在地的人社局進行投訴。勞動法及勞動合同法均規(guī)定了節(jié)假日應(yīng)當安排休假,如果因工作安排需要員工加班的,需要支付加班工資,標準為正常工資標準的3倍。 原問題:《怎樣投訴公司法定節(jié)假日不放假啊》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了