昨天試用期辭職里面財(cái)務(wù)給我發(fā)信息你好**，這邊聽店長說你已經(jīng)離職了是吧？工資給你算一下。除去前三天的試用期一共上了八個(gè)班。因?yàn)槟阋恢睕]有獨(dú)立當(dāng)班，所以一個(gè)班按照50元算一共400元，如果沒有問題馬上給你轉(zhuǎn)賬。
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 六安2025-08-02 13:56
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我上了四天班，在試用期，沒簽勞動(dòng)合同，覺得工作不合適就跟店長提離職了
你好，試用期間用人單位可根據(jù)員工考核情況絕對(duì)是否在試用期后留用員工，也可以在試用期間并沒有到達(dá)使用期限之前辭退員工，按照約定付清試用期工資，如員工無任何過錯(cuò)，不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算，不滿半年的按半年計(jì)算，超過半年的按一年結(jié)算工資。，兄弟你上了幾天班，用人單位說試用期不給錢
你好，可以要求對(duì)方支付工資我在富士康上了三天班，現(xiàn)在要離職了，不給工資怎么辦
這種事情很正常，如果店長提前給你說過這話，那估計(jì)要不回來了，如果沒有說過你又想要的話，就去勞動(dòng)保障部門告他吧，你可以先威脅，看他給不給，如果不給就去告。 原問題：《我今天上了三天班了明天不干了，要辭職，店長說做三天班是沒有工資發(fā)，怎么辦》試用期7天，上了五天班老板說我不合適把我辭退，我去要那5天工資老板說試用期沒有工資
中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 只要上班了就必須支付勞動(dòng)報(bào)酬，這沒什么好說的。 原問題：《試用期7天。上您好，試用期9.30止，9.28提離職算提前三天嗎？
按勞動(dòng)合同法內(nèi)的規(guī)定，試用期內(nèi)辭職，只需提前三天提出書面申請(qǐng)即可。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《試用期離職是提前3天么？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
