勞務(wù)派遣不給工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-08-04 19:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額支付工資。用人單位與勞動(dòng)者依法終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付全部工資。拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向用工所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院申請(qǐng)支付令等程序處理。 原問題：《派遣公司不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-11-01 08:18:24
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勞務(wù)派遣工資拖欠問題
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒有給派遣勞動(dòng)者造成損害的情況下，用工無需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五勞務(wù)派遣拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資，勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞務(wù)合同，用人單位非法拖欠勞動(dòng)的工資，勞動(dòng)者可以吃相關(guān)的證據(jù)，比如工資發(fā)放證明，勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，維護(hù)合法權(quán)益。如果勞動(dòng)雙方是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以到用人單位勞務(wù)派遣公司拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資，勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞務(wù)合同，用人單位非法拖欠勞動(dòng)的工資，勞動(dòng)者可以吃相關(guān)的證據(jù)，比如工資發(fā)放證明，勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，維護(hù)合法權(quán)益。如果勞動(dòng)雙方是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以到用人單位勞務(wù)派遣合同工資
勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資支付按照每個(gè)工資周期至少支付一次工資，并且一個(gè)月為最長(zhǎng)的工資支付周期。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十三條 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，勞務(wù)派遣公司不給隔離費(fèi)用怎么辦
你們應(yīng)該有簽勞務(wù)派遣協(xié)議，上面約定了付款時(shí)間和各自的權(quán)利義務(wù)和違約處理，可按協(xié)議來進(jìn)行。或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，詳情可撥打12333咨詢! 原問題：《用人單位不給勞務(wù)派遣公司錢怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
