你好，是這樣的我懷孕了離職的時候和公司溝通好讓我領取失業保險，所以我才簽了離職，但是現在公司說讓我不要領
勞動爭議廣西 桂林2025-06-07 20:07
律師回復
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月幫助201720人我是勞動部門的工作人員，自動離職是沒有失業金可以拿的，但是在下一次正常失業后（正常失業指非本人意愿失業，即非辭職），且下次失業符合領取失業保險金（即社報正常交納滿1年或以上），可將這次繳費期限與下次合并計算后得出你領取失業金的月數（繳費滿1年可領取2個月，最長不能領取超過24個月的失業金），現在你懷孕，建議你到蘇州勞動就業管理服務中心（桐涇北路11號）辦理檔案托管手續，并辦理自己交納社保的手續，這樣，在你生育期間，應該可以領取生育金，但具體事項最好還是去那里問一下。PS：盡管沒有失業金拿，但是失業手續還是要做的，不然下個單位無法在勞動部門辦理你的錄用，還有，可以到你社區的勞動保障所去詢問一下失業人員在失業期間的醫療待遇，在一定范圍內有50%的報銷。 原問題：《在離職的那個月我懷孕了，請問我怎樣可以領取失業保險金，這期間的生育費用如何報銷？》回復于 2022-12-16 17:37:07
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懷孕公司讓我離職
根據《勞動法》第十七條的規定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務?！睋耍瑒趧雍贤唤浻喠⒓串a生法律效力，當事人必須嚴格履行，在勞動合同到期之前，任何一方不得隨意終止或變更合同。根據《勞動法》第二十五條、第你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因，因為個人違反了公司的有關規定，那是沒有辦法的，如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向我在李滄區干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動合同規定你是完全可以走的，我現在也是已經提出了離職，并提交了書面離職申請，公司也是這樣說，讓我過了年再走，但是另一家公司要我盡快過去上班，所以我現在在催促公司趕快招人，招到人我才有可能提前離職，至于半個月的工資，你們公司是應該給你的離職了公司讓簽了離職合同，這個簽好還是不簽好
如果是單位辭退員工的，員工可以拒絕簽署離職協議的。你好 原公司欠工資和保險不給 去仲裁了 現在要離職 公司不給離職手續 說要撤仲裁才行 我該怎么辦
你可以以單位沒有為你參加社會保險為由，提出辭職，建議保留書面辭職的證據，到時單位不結清工資的，可以向勞動局申請勞動仲裁。根據《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
