三級工傷按月在社保工傷保險中心領著傷殘津貼呢，現在企業破產資不抵債，我問社保工傷保險中心他們說他們會付責征收工傷保險待遇費的說不用我擔心跟我個人沒關系，我擔心萬一他們工傷保險中心未征收到工傷保險待遇費，停發了我的傷殘津貼，我該怎么辦找誰付責，畢竟是破產資不抵債
勞動爭議河南 許昌2025-06-07 08:19
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三級工傷按月在社保局領取傷殘津貼，現在是企業破產社保工傷保險中心，說企業破產他付責征收工傷保險待遇費是真的嗎？可靠嗎
不同省市有某些不同的細節規定，請問您是哪里的城市呢？2003年的國家的《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： . ?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標工傷保險待遇賠償的問題
這個問題可以直接電話聯系我，點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系溝通。住院保期間醫療費是工傷保險待遇嗎？
在保險公司買的醫療險是屬于補償型險種，是社保的有力補充。一般包括有醫療費用、住院津貼，這兩部分是單獨賠付。醫療費用可以工傷保險報銷剩余的部分，再走商業險報銷，不可以兩邊同時全額報銷。例如：工傷住院花了1萬，社保報銷6000，余下4000走商您好，我是5級工傷，享受工傷保險部分護理依賴和定期更換假肢待遇。工廠要解散，我的勞動合同要終止了，還能繼續享受工傷保險護理依賴待遇嗎，請問護理依賴是長期待遇嗎？
職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，實際工資高于社保工傷保險基數的3倍，社保局是按工傷保險的基數賠付嗎？
由用人單位不足差額。 社會保險經辦機構支付的工傷保險待遇中的本人工資，比工傷職工實際工資收入低，是用人單位為了少繳費，瞞報職工工資所致。用人單位瞞報職工工資額，是違法行為，從而導致的職工工傷保險待遇低于應當享受的標準，應由用人單位補足差額相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
