剛進(jìn)廠的時(shí)間說(shuō)有崗位補(bǔ)貼，正常離職又說(shuō)沒有
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 常州2025-08-02 12:09
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您好，我這邊合同期滿，從公司離職，公司不發(fā)崗位補(bǔ)貼，以中途單方面提出離職，視為放棄崗位補(bǔ)貼，可以要回來(lái)嗎？合同中對(duì)于崗位補(bǔ)貼沒有約定，崗位補(bǔ)貼協(xié)議中有。
從法律上講，公司對(duì)于你辭職這件事情上是沒有錯(cuò)的。但是不批是他們的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不發(fā)這個(gè)月的工資給你。也是合法的。問題是公司沒有和你簽訂合同，這是不合法的。目前好像沒有哪個(gè)公司敢這么做。因?yàn)橐坏┍粍趧?dòng)監(jiān)察部門知道，用人單今年進(jìn)廠的正常工價(jià)是多少
hcho：1、當(dāng)室內(nèi)空氣中甲醛達(dá)到0.1mg/m3時(shí)，就有異味和不適感。2、甲醛達(dá)到0.5mg/m3時(shí)，可刺激眼睛，引起流淚。3、甲醛達(dá)到0.6mg/m3，可引起咽喉不適或疼痛。濃度更高時(shí)，可引起惡心嘔吐，咳嗽胸悶，氣喘甚至肺水腫。4、甲醛進(jìn)廠上班半個(gè)月了因?yàn)榧依锩嬗惺聼o(wú)法正常離職要自離，工資能不能正常發(fā)放
如果不發(fā)放可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁我離職了 說(shuō)三個(gè)月后給我工資 但是又說(shuō)夠嗆能給
根據(jù)勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，你們公司的規(guī)定是不合法的。在你辦理完離職手續(xù)，辦理正常的工作交接后，公司就應(yīng)當(dāng)給你結(jié)算工資的。至于工資的具體發(fā)放時(shí)間可能不是在你辦完離職手續(xù)的當(dāng)天，但實(shí)踐中不能超過一個(gè)月的，也就是不能超過一個(gè)工資發(fā)放周期的他說(shuō)我非正常離職，扣我工資
在“實(shí)習(xí)”或者“社會(huì)實(shí)踐”期間離職的，要按你們簽訂的協(xié)議內(nèi)容，如果協(xié)議有規(guī)定“提前xx天通知”、“必須完成工作交接”的，你應(yīng)該遵守。如果你沒有遵守，企業(yè)方可按當(dāng)時(shí)協(xié)議的規(guī)定，對(duì)你進(jìn)行一定的處罰。并且，如果你突然離職對(duì)企業(yè)造成了直接經(jīng)濟(jì)損失，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
