武漢為什么國慶節不放假
婚姻家庭湖北 武漢2025-06-07 22:14
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月幫助201720人國家規定中秋節和國慶節放假的。下邊是國務院辦公廳發布2010年部分節假日安排通知： 元 旦：1月1日至3日放假公休，共3天； 春 節：2月13日至19日放假調休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班； 清明節：4月3日至5日放假公休，共3天； 勞動節：5月1日至3日放假公休，共3天； 端午節：6月14日至16日放假調休，共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班； 中秋節：9月22日至24日放假調休，共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班； 國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班； 原問題：《到底為什么不放假呢？》回復于 2022-12-27 19:13:00
相似問題解答
國慶節學校不放假
這種做法肯定是不合理的，無論是學校還是企業，節假日都要按規定放假和加班，所以這個問題不容置疑。 但是，學校礙于疫情令學生們耽誤的課程、學業來說，他們也很焦慮學生的進度和考核比例的升降，平時又沒有補課時間，很多學生都落下了課時，幾乎是嚴重影響教師國慶節不放假違法嗎
原則上不是違法行為。國慶節是勞動法規定的法定節假日，可按國家規定放假，如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 《中華人民共和國勞動法》 第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： (一)元旦;你好，輔警為什么國慶節不放假，還不給三倍工資
十一不放假，不發3倍工資，勞動者可以撥打：12333進行投訴，也可以到當地勞動部門書面投訴的，法定假日加班，用人單位應支付三倍加班工資的，法律依據如下：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞國慶節不放假算違法嗎
法定休假日不放假，原則上不是違法行為，只要用人單位支付三倍工資。但是，加班時間也有上限，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。有下列情形之一的，延長工作時間不受上面時間的的限制：（一）發生自然災你好國慶節不放假犯法嗎
法定休假日不放假，原則上不是違法行為，只要用人單位支付三倍工資。但是，加班時間也有上限，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。有下列情形之一的，延長工作時間不受上面時間的的限制：（一）發生自然災相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
