靈活就業與在職職工在工傷理賠有什么區別？
醫療糾紛山東 青島2025-11-26 05:20
律師回復
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月幫助201720人1、靈活就業人員繳納的社保費用和項目少于在職職工。2、靈活就業人員只繳納養老、醫療兩項保險，企業職工還要繳納工傷、失業、生育保險，且單位與個人共同繳納，數額大于靈活就業人員繳納額度。3、二者繳費基數和繳費比例上有差別，比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有雇主給繳納保險的單位部分。4、其次退休時間有所不同，男的都是60歲，女的靈活就業一律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。 原問題：《個人靈活就業與在職繳費有什么區別？求答案》回復于 2022-12-16 15:44:28
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
