靈活就業與在職職工在工傷理賠有什么區別？
醫療糾紛山東 青島2025-06-07 05:20
律師回復
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月幫助201720人1、靈活就業人員繳納的社保費用和項目少于在職職工。2、靈活就業人員只繳納養老、醫療兩項保險，企業職工還要繳納工傷、失業、生育保險，且單位與個人共同繳納，數額大于靈活就業人員繳納額度。3、二者繳費基數和繳費比例上有差別，比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有雇主給繳納保險的單位部分。4、其次退休時間有所不同，男的都是60歲，女的靈活就業一律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。 原問題：《個人靈活就業與在職繳費有什么區別？求答案》回復于 2022-12-16 15:44:28
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關于靈活就業工傷的問題
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定職工工傷理賠 你好，我想咨詢下職工工傷理賠的標準
可以直接到工傷行政部門進行咨詢，會有專門的理賠標準的靈活就業交工傷險有年齡限制嗎
工傷保險屬于社會保險的一種，參保的時間都和社保參保時間一致，一般情況下是16歲以上，到達法定退休年齡以下。都可以購買。而且工傷保險只針對企業參保，也就是說如果有工作，應由企業為員工繳納社會保險（包含工傷保險），以個人名義無法購買。 原問題：單位強行，將我的職工社保帳務轉為靈活就業人員專戶，是否違法？我該怎么辦？謝謝
你這個事情的問題主要在單位，辦理靈活就業是要你本人親自去辦的，單位給你改為靈活就業這事，社保局也有責任，你可將扣錢而不交社保的事申請勞動仲裁，社保局方面可向其上級機關投訴，或打12345電話投訴。 原問題：《單位扣了社保卻沒給我們交,而且還工傷與提供勞務者受害糾紛有什么區別？
展開全部 工傷成立的前提是雙方存在勞動關系，由《勞動合同法》調整。提供勞務者受害雙方之間是勞務關系，不是勞動關系，由民法調整。 原問題：《如何區分工傷案件與提供勞務者受害責任糾紛案件》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
