工傷保險待遇賠償的問題
勞動爭議河南2025-06-07 10:26
律師回復
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月幫助201720人1.停工留薪期（工傷治療、康復期間）工資應由用人單位按原工資標準發放！2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資.4.至于工傷賠償，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；5.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；6.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！ 原問題：《工傷的工資和賠償》回復于 2022-11-01 02:52:17 -
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工傷保險賠償問題
你說具體什么事情需要幫助的嗎我想問下工傷保險賠償的問題
一次性傷殘補助金為本人工資計算 浙江省關于貫徹執行《工傷保險條例》有關事項的通知，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，五級支付60個月單位所在工傷保險統籌地區上年度職工月平均工資，六級支付50個月，七級支付20個月，八級支付14個月，九上班途中工傷保險賠償問題
你好，我是李律師。有法律問題有可以聯系我17721515389微信同號。工傷咨詢，關于賠償問題，沒有工傷保險，只是買的商業險
：不合理！沒繳社保是公司的錯，應由公司來全部賠償你的工傷損失，如果你的年齡在20歲左右、工資一般的話，應賠你六萬元左右。不賠或少賠，你就應委托律師幫你打勞動仲裁官司來索賠。商業保險理賠也是你應得的，與工傷賠償無關，你應得到工傷保險和商業保險工傷賠償工傷保險
工傷賠償與工傷保險雖然都是以職工存在工傷為前提，都是為了從經濟上補償受傷害的職工及其親屬，但二者也有明顯的區別，表現在： (一)法律性質不同 工傷賠償具有民事賠償性，屬于民法的范疇;工傷保險具有社會保障性，屬于勞動法(或社會保險法)的范疇。相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
