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外籍員工被無理由裁員

勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-09-16 18:06

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    據(jù)我所知,如果是與外服簽聘用合同,然后再與實(shí)際打工的外企簽合同可能被企業(yè)歸于外服派遣人員,在需要裁員時(shí)與企業(yè)直接聘用人員相比合同麻煩較少所以企業(yè)可能優(yōu)先考慮裁這類人員。所以一旦被裁員,并不是因?yàn)楸徊玫娜斯ぷ鞅憩F(xiàn)差。請(qǐng)仔細(xì)看看當(dāng)初簽的合同,一般聘用期未滿就被裁都會(huì)給一定的補(bǔ)償金。而且為了避免麻煩還會(huì)實(shí)際上比合同約定的補(bǔ)償金多給一些。作為銷售人員,一般并不怕被裁,因?yàn)殇N售是經(jīng)濟(jì)社會(huì)永遠(yuǎn)都需要的。大不了換個(gè)地方或自己創(chuàng)業(yè)。如果與外服有合同,則仍算外服人員,過去要是FISCO還會(huì)繼續(xù)發(fā)工資給你,當(dāng)然現(xiàn)在可能他們不給了(過去其企業(yè)還要向FISCO額外交錢以便維持沒有得到派遣的人的基本收入)。但他們會(huì)盡力幫你找到新的外企。失業(yè)金詳情可以向外服了解,好像是拿著失業(yè)證明去所在街道辦事處辦理失業(yè)金。另外如果有醫(yī)院證明生病或懷孕期間,企業(yè)是不可以裁的。總之情況不會(huì)那么糟,說不定幾年后回頭看看會(huì)發(fā)現(xiàn)這種變動(dòng)倒是一個(gè)機(jī)會(huì)。 原問題:《外企無故裁減員工,員工應(yīng)如何保障自己的權(quán)益》
    回復(fù)于 2022-12-01 05:43:53

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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