公司實發(fā)工資與應付工資不符怎么辦
勞動爭議山東 濟南2025-06-08 20:30
相似問題解答
和勞務派遣公司簽了勞務合同，實發(fā)工資與合同上的工資不符合，怎么辦
當然可以的，因為勞動合同一經簽訂是具有法律效力的，雙方應當嚴格的遵守，如果是合同內容有誤應當是及時處理的，既然沒有處理就應當遵照執(zhí)行的。 所以你可以保存好自己所領工資的數目的證據，完了向公司交涉，不行的話就及時向勞動糾察大隊或勞動仲裁委員會時發(fā)工資與承諾工資不符
如果你掌握些許你與該公司之間勞動關系的證據材料，建議你馬上走勞動爭議仲裁途徑，主張未簽訂勞動合同雙倍工資、以及要求公司依法補繳社會保險和經濟補償金，其實這也是一大筆錢，而且基本是勝訴的，仲裁可能會主持調解，到時你以此為籌碼老板就非常被動了，工資與合同不符咱們班
勞動合同上工資，一般是約定的一種工資，因此，勞動者要保留公司發(fā)放的工資條，那么發(fā)生勞動糾紛，就可以提供工資條索要相關賠償的。如果公司不發(fā)工資條，那么反映到工會、勞動局處理。 原問題：《勞動合同工資與實際工資不符會有什么問題》公司發(fā)的工資與實際不符
可以要求按合同標準實施或者解除勞動合同，申請補償。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
