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  在做工期間不小心受傷了，想要獲得工傷賠償，則必須去進行工傷鑒定，那么工傷鑒定程序怎么走呢一、工傷認定工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷。因此，發生工傷后，依法進行工傷認定非常重要。需要強調的是，應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則，由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。申請工傷認定時應當提交工傷認定申請表、勞動關系證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十內做出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。二、勞動能力鑒定工傷認定完畢，經治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。生活自理障礙分為三個等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機構是設區的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫療的有關材料。勞動能力鑒定結論應當在60日內作出，申請人不服的，可以在15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。勞動能力鑒定結論作出一年后，傷殘情況發生變化的，還可申請勞動能力復查鑒定。 原問題：《工傷鑒定程序怎么走》

  回復于 2022-12-27 17:50:10
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  是否存在勞動合同關系 勞動合同

  回復于 2022-09-11 11:16:18 咨詢他