我公司員工在人事處不知情的情況下，在打印合同前找借口支開人事，私自更改合同，公司沒注意合同被改，簽了合同，這個員工違法嗎
勞動爭議廣西 桂林2025-08-05 12:45
相似問題解答
你好，在兩個公司都簽了合同，職業是人事，但是合同是項目合作的合同，違法嗎
一、你與公司簽訂的是勞務派遣合同，但實際是在該公司工作。這個已經是該公司的違法行為。（《勞動合同法》第六十七條 用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。）二、你與該公司已經形成了勞動關系，并且你還可以獲得每月二倍的工資我想咨詢一下，在公司簽了合同，提前辭職扣掉一半的工資合不合理？
1、從企業角度來看，員工應安排好交接工作，才可以請假，如果有特殊原因，當然也可以立即請假，請假手續未辦理齊全，作曠工處理是對的，根據你公司規定扣除工資。2、《勞動合同法》第三十七條規定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動您好，本人女性，49歲在東莞某廠簽了了年合，可合同還未到期，公司単方解除勞動合同，請公司是違法，員工該么辦，請您幫解答
在企業工作的勞動者，不論年嶺大小都受勞動法保護和約束，不按勞動法規定簽訂的合同應為無效合同，女工年滿50歲應辦理退休，若企業不予辦理即認為企業仍然需要，且本人身體尚可，自愿延長退休年限，企業仍應按勞動法規定，在正常工作期間給于本人合法待遇，您好房屋買賣合同被公司員工挪用公
首先建議報警，想要了解更多建議，點我頭像聯系我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
