顧主的顧工在店里發生意外醫院搶救無效死亡，顧主有責任嗎
經濟糾紛廣東 韶關2025-08-02 11:47
律師回復
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月幫助201720人你好 我的分折，你可能是雇主，或是雇主的親屬，或是雇主的朋友。 這個姑且不談，就這個雇工在上班時間因自身疾病而突然死亡或送醫院途中死亡或送醫院搶救無效死亡。都屬于因工死亡。這是肯定要按因工死亡賠償的。如果不在上班時間因自身疾病的突發而死亡，出于道義上來講雇主給濟一點就可以了，沒有象上班中死亡賠償的那么多。 再有象個別的特殊情況，如建筑工地的遠征工程離開了家鄉，員工或職工住在工地上的，雖然不在上班時突發疾病，在休息時突發疾病而死亡，這種情況雇主對雇工的賠償不象上述所說的給濟一點就可以了，而是要適當多賠償一點了，但具體沒有標準可依，而是靈活掌握了。 對于雇主聘用雇工時一般要進行體格檢查的，如果有心血管疾病的人有肝炎、肺病的人不予錄用，這是應該必經的程序。凡看到我本回答的老板們在錄用工人時要進行體檢的程序。我的建議和回答希望給你和所有的老板有所幫助！ 原問題：《給顧主打工因自身疾病造成死亡的顧主需要賠償嗎》回復于 2022-12-01 03:42:27
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我的外公在醫院輸液死亡，醫院沒有責任嗎
有責任！不知道死者是死于什么??！屬不屬于意外，對藥品有沒有過敏史，具體看醫院當時給你看病時開的診療單據！如果當時確診病情和死亡病情一 原問題：《在醫院打完針回家后死亡醫院有責任嗎》父親為政府辦事 途中發生意外搶救無效死亡
由于你說雇我父親的人與單位有合同！說明你父親與該單位沒有勞動關系也沒有雇傭關系那么需要賠償的是雇傭你父親的人而由于你父親是雇傭關系所以不適用工傷規定所以你這個情況單位是沒有賠償的 原問題：《我的父親在工作期間發生腦出血，并經搶救無效，48小中午在公司食堂被送去醫院48小時內在醫院搶救無效死亡算工傷嗎
申請工傷認定：用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明，死亡證明等材料。法律依據：《工傷保險條例》第十五條你好，在工廠上班發病堅持上班到下班，回宿舍休息后病更厲害，送醫院搶救無效死亡的算不算工傷
根據工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；對于“在下班兩個小時之內，在宿舍突發疾病死亡”，如經工傷認定，確實是在宿舍期間發病死亡的，可能不屬于工熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
