律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  按照《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； 　　(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 你本人提出解除勞動合同按照勞動合同法是沒有解除勞動合同的經濟補償的，企業有規定的除外。至于你的傷殘補助，在你的傷殘鑒定出來以后工傷就直接支付給企業了，企業應該直接轉給你，具體標準你去查當地的政策文件（實施意見），因為各地標準不同。 原問題：《10級工傷辭職，一次性賠償問題和遺失了勞動能力鑒定書該怎么辦？》

  回復于 2022-10-31 19:34:16